Archiv für den Tag: 16. Juli 2015


Pressemitteilung Juli 2015 3

Fast 50 % mehr Rendite durch gute Führungskräfte?

Warum sich die Investitionen in die Weiterbildung von Führungskräften lohnt.

Gallup untersucht schon seit Jahrzehnten die Erfolgsfaktoren von Unternehmen und kommt im Juni 2015 zu dem Ergebnis, dass Unternehmen, die von guten Führungskräften geführt werden, in vielen Bereichen deutlich besser sind als der Wettbewerb; gerade auch bezüglich der Rendite.

 

Auch andere Studien im internationalen Umfeld kommen zu der Aussage, dass die Führungskultur ganz entscheidend zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt.

 

Professor Peter Kruse stellt in dem vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales beauftragten „Monitor Führungskultur im Wandel“ 2014 fest, dass ca. 50 % der von ihm intensiv Befragten Führungskräfte überzeugt sind, dass die Art und Weise, wie wir heute führen letztlich eine Gefahr für den Standort Deutschland bedeutet.

 

Die Erfolgsfaktoren für erfolgreiche Führung sind im wesentlichen bekannt.

 

Die Akademie für Führung und Persönlichkeit

Die drei Gründer von nexXways – Die Akademie für Führung und Persönlichkeit- haben es sich zur Aufgabe gemacht, Führung als eigenständige Kompetenz bewusst zu machen und Führungskräfte so auszubilden, dass diese den Herausforderungen gewachsen sind und zu guten Führungspersönlichkeiten heranreifen.

Sowohl fachlich als auch persönlich.

 

Sabine Bredemeyer, Michael Nothdurft und Olaf Luz – alle drei selbst erfahrene Führungspersönlichkeiten und Unternehmer – bieten ab September 2015 in Berlin ihr „Jahr der Führung“ an.

  • 1 Jahr intensives Lernen mit maximal zwölf Teilnehmer/innen und den drei Trainern
  • 6 Präsenzveranstaltungen à 2 bis 3 Tage mit ca. 160 Stunden interaktivem Lernen
  • mindestens 6 Online-Webinare zu je 3 Stunden
  • persönliches Coaching
  • Austausch und gemeinsames Lernen in freiwilligen Feedback-und Lerngruppen
  • Umsetzung eines eigenen, persönlichen Transferprojektes

Die durchdachte Mischung aus Präsenzveranstaltungen, Coaching, online-Training, Nutzung der kollektiven Intelligenz in den Lern-und Feedbackgruppen und der Umsetzung des Transferprojektes, locker verteilt auf fast ein Jahr hält die Lerninhalte lebendig und unterstützt die Teilnehmer kontinuierlich bei der unmittelbaren Umsetzung.

 

 

Die Inhalte

In 6 Modulen werden die Teilnehmer/innen sich mit folgenden Themen befassen:

  • Führung und Persönlichkeit
  • Führung, Vorbild und Werte
  • Führung und Kommunikation
  • Führung und Inspiration
  • Führung, Management und Zukunftsgestaltung
  • Führung und nachhaltiger Erfolg

Die drei Gründer sind der Überzeugung, dass das sie Führungskräften durch dieses Training eine wirkungsvolle Unterstützung bieten, die Gesundheit von Organisationen und ihren Menschen fördern und den Führungspersönlichkeiten einen Weg zeigen, wie sie ihre Aufgaben bewältigen können, ohne dabei aus dem Gleichgewicht zu geraten.

 

Sie verstehen Führung als eine Hochleistungs-Aufgabe, die es zu erlernen und zu trainieren gilt.

 

Mehr zu diesem Jahr der Führung finden Sie unter: http://www.nexxways.com