Ihr Nutzen


Unerwartete Ergebnisse

Unsere Teilnehmer kommen zu uns, weil sie schon Führungskraft sind oder es bald sein wollen. Sie sind bereit, Führung aus einer neuen Perspektive zu betrachten. Und zu entdecken, dass Führung wenig mit dem Bild von Führung zu tun habt, das sie bisher hatten.

 

Wie wäre es, wenn Sie entdecken würden, dass

 

  • Führung eine Profession – nicht eine Hierarchieebene – ist, die Sie erlernen können
  • Sie eine weitaus bessere Führungskraft sein können, als Sie je geglaubt haben
  • Führung leicht sein und wirklich Spaß machen kann
  • Sie als Führungskraft mit weniger Zeitaufwand bessere Ergebnisse erzielen können
  • der Sinn und Zweck von Führung die Fähigkeit ist, das Beste in ‚Ihren‘ Menschen zu entdecken und richtig einzusetzen
  • Führung von Menschen emotionale Intelligenz voraussetzt, die Sie erlernen, erweitern und trainieren können
  • Ihre Werte – wenn Sie sich diese bewusst und für andere transparent machen – die Qualität Ihrer Führung positiv beeinflussen werden
  • Ihre Vorstellung von der bestmöglichen Zukunft Ihre Mitarbeiter mitreissen und viel Inspiration und Leistungsbereitschaft hervorbringen kann
  • Ihre Mitarbeiter Sie dafür wertschätzen werden, wenn Sie sie richtig fordern
  • Sie weitaus mehr Unterstützer in Ihrer Führungsrolle haben, als Sie annehmen
  • Es einfache Methoden und Verhaltensweisen gibt, die Ihre Resultate nachhaltig verbessern werden

Dies sind nur einige der Feststellungen, die unsere Teilnehmer in unseren bisherigen Führungstrainings gemacht haben.

 

Ausblick

Das ‚Jahr der Führung‘ wird Ihre Perspektive auf Führung sehr wahrscheinlich drastisch verändern. Sie werden entdecken, wie Sie ihr ohnehin vorhandenes Führungspotenzial mit ein wenig Einsatz und Lernbereitschaft stark entfalten und vervielfältigen können und sich Ihr Arbeitsfeld verändern wird.

 

So zu führen, dass die Menschen um Sie herum bereit sind, mehr Führung zu übernehmen, ist dabei ein Ziel, das Sie erreichen können. Die Aufgaben, die Sie heute bewältigen, sind meist nicht von einer Person zu schaffen. Es sei denn, sie ist bereit, Gesundheit, Ausgeglichenheit und das Privatleben auf’s Spiel zu setzen.

 

Sobald Sie es verstehen, ‚Ihre‘ Menschen richtig einzuschätzen, zu inspirieren und am richtigen Platz einzusetzen, werden sich Ihre Arbeitslast und Ihre Aufgaben nicht nur auf mehrere Schultern verteilen – Sie werden auch Mitarbeiter um sich haben, die sich einsetzen und ihr Bestes geben wollen. Sie fühlen sich gesehen, gewertschätzt und am richtigen Platz eingesetzt.

 

Und wenn es aufgrund Ihrer Vorlieben und besonderen Talente Bereiche gibt, in denen Sie sich weiter entfalten möchten, bietet nexXways weitere Module an, die es Ihnen ermöglichen, sich ganz individuell weiter zu entwickeln.

 

Sie werden vermutlich ziemlich überrascht sein, sich selbst als Führungskraft neu kennen zu lernen.